Technoprobe, rinomato leader mondiale nel settore della microelettronica e unico produttore italiano di Probe Card, ha annunciato una significativa campagna di reclutamento. Il 1° agosto 2026, l’azienda aprirà le proprie porte a Cernusco Lombardone per un Hiring Day dedicato alla selezione e assunzione di nuovi Operatori di Produzione.
Opportunità di lavoro con Technoprobe
L’iniziativa è rivolta a candidati con diploma di scuola secondaria o certificato di qualifica professionale, desiderosi di entrare a far parte di un ambiente industriale dinamico e all’avanguardia. Le posizioni disponibili prevedono attività produttive organizzate su tre turni a ciclo continuo, con inserimenti sia presso l’headquarter di Cernusco Lombardone (LC) sia nello stabilimento di Agrate Brianza (MB).
L’Hiring Day offrirà ai partecipanti l’occasione di conoscere da vicino un hub tecnologico definito “un angolo di Silicon Valley alle porte di Milano”. Durante l’evento, i candidati potranno interagire con il personale aziendale e sostenere colloqui individuali con i manager di Technoprobe. Per coloro che risulteranno in linea con i requisiti, l’azienda prevede di inviare proposte formali di assunzione nei giorni immediatamente successivi all’evento.
Technoprobe si distingue per un ambiente lavorativo fortemente orientato ai giovani e all’innovazione: attualmente, il 40% dei dipendenti ha meno di 30 anni, evidenziando un chiaro investimento nel talento delle nuove generazioni e nel territorio.
Come partecipare all’Hiring Day
La partecipazione richiede un’iscrizione online, seguita dalla conferma da parte dell’azienda. Il processo si svolge in sei semplici fasi:
1. Iscrizione: Compilare il form dedicato sul sito ufficiale di Technoprobe.
2. Ricontatto: Attendere la conferma e l’assegnazione dell’orario specifico per l’appuntamento.
3. Arrivo: Recarsi presso l’Headquarter di Cernusco Lombardone il 1° agosto all’orario stabilito.
4. Scoperta: Conoscere le tecnologie e l’ambiente di lavoro di Technoprobe.
5. Colloquio: Sostenere l’intervista di selezione con i manager aziendali.
6. Proposta: Ricevere la proposta di lavoro nei giorni successivi in caso di esito positivo reciproco.